Concevoir et animer une formation
ludique et engageante

Vous êtes formateur ?

Occasionnel ou confirmé ? Il vous arrive d’animer des réunions, de former vos collaborateurs ? Vous n’avez pas tous les outils pour mener des séances ludiques, dynamiques et engageantes ? 

 « Concevoir et animer formation ludique et engageante » vous plonge dans la mise en situation et la création d’un contenu spécifique et efficace pour toutes vos formations.

🕛 

35 heures

🗣️

 4 à 8 personnes 

🗺️

 Blended learning 

Vous êtes formateur occasionnel ou confirmé et vous voulez vous perfectionner ?

➡️ des groupes hétérogènes où il devient difficile de répondre aux besoins de chacun

➡️des animations qui manquent d’engagement
➡️Des tensions ou des flous dans la gestion de la relation et de votre posture professionnelle
➡️Des répétitions dans vos choix pédagogiques
➡️ Des évaluations peu éclairantes, qui ne permettent ni à vous ni à vos apprenants de mesurer réellement les progrès

Les bénéfices de la formation

👉Mieux comprendre vos pratiques et vos mécanismes

En apprenant à identifier vos automatismes, vos réussites et vos zones de progression, vous gagnerez en lucidité et en confiance dans vos choix pédagogiques.

👉 Renforcer votre posture professionnelle

Vous développerez une capacité accrue à prendre du recul, à analyser vos interventions et à adopter une posture réflexive, gage de crédibilité et de professionnalisme auprès de vos apprenants.

👉Améliorer la qualité de vos formations

L’analyse de pratique permet d’ajuster vos méthodes, d’adapter vos contenus et de mieux répondre aux besoins des publics, contribuant à plus d’efficacité et de satisfaction des apprenants.

 

Vous êtes au bon endroit ! 

La formation

Objectifs de la formation

🔸Concevoir des séances de formations ludiques et engageantes

🔸Animer ses formations en utilisant différentes techniques pédagogiques

🔸Évaluer les formations

Programme de la formation

🔸Élaborer une offre de formation engageante

Rédiger un objectif pédagogique en utilisant la méthode des 3C

Identifier les différences entre objectif pédagogique et intention pédagogique

Concevoir un déroulé pédagogique solide et détaillé

Choisir les méthodes pédagogiques adaptées

Anticiper les difficultés en formation et y remédier

🔸Animer une formation 

La posture de formateur 

Les différents profils d’apprentissage 

Capter l’attention et engager les apprenants

Choisir les outils pour dynamiser ses formations 

Réguler le groupe classe

🔸Évaluer efficacement les apprenants

Elaborer une grille d’évaluation critériée

Formuler un feedback constructif

Les différentes techniques d’évaluation

🔸Analyser sa pratique professionnelle

Méthodes

🔸Pédagogie active : le participant est acteur de sa formation. De nombreux cas pratiques sont proposés afin de favoriser la réflexion, l’expérience et l’intelligence collective. 

🔸Situations de résolution de problèmes en autonomie et en groupe

🔸Partage d’expérience et debriefing 

Supports de la formation

🔸Supports de présentation utilisés lors des apports théoriques 

🔸Supports pour renforcer l’apprentissage

🔸Etudes de cas / Mise en situation / Quiz

Évaluations

🔸Travaux en sous-groupe et debriefing collectif

🔸Questionnement oral et écrit tout au long de la formation

🔸Attestation individuelle de formation délivrée en fin de formation

Modalités de la formation

Pré-requis : aucun pré-requis

 

Public visé : formateurs occasionnels et confirmés

 

Durée : 35 heures – blended learning

 

Nombre d’inscrits : Petit groupe (4 à 8 personnes) 

 

Tarif : sur devis

 

Prochaine session 

Session 1  –

 

+ de 1100 apprenants accompagnés

Formation à distance 

depuis 2016

+ 10 ans d’expériences 

dans la formation

Des questions ?

Si vous avez des questions, n’hésitez pas à m’envoyer un mail à contact@former-pour-demain.com, ou à m’écrire sur Linkedin

Je répondrai à toutes tes questions.

Cette formation convient à tous types de formateurs qui souhaitent se lancer ou se perfectionner dans la formation professionnelle d’adultes

Non, ce pack n’est pas finançable par le CPF.

Tu peux toutefois demander à ton entreprise de financer la formation. Nous te fournirons un devis.

Oui, à la fin de la formation, un certificat de réussite te sera délivré.